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ISSN 1984-9230 versão online ISSN 1413-585X versão impressa   Chamada de Trabalhos Tema Central: Marxismo e Estudos Organizacionais Prazo para Submissão de Artigos: 31 outubro 2013 Encaminhar artigos para revistaoes@ufba.br e elcemirpacocunha@gmail.com Convidamos a comunidade acadêmica à submissão de textos teóricos e empíricos sobre a relação entre o Marxismo e os Estudos Organizacionais. Entendemos que o Marxismo é formado por diferentes ramificações e polêmicas internas, cuja diversidade é salutar ao processo de autocrítica que, por vezes, reorienta as posições mais fundamentais. Nesse sentido, buscamos as diversas formas de marxismo e as possibilidades científicas, críticas e reflexivas que tais formas possam engendrar. Por Estudos Organizacionais compreendemos um campo aberto de pesquisa que comporta a elaboração conceitual “organização”, mas também os variados elementos da sociabilidade; campo que está derradeiramente ligado aos elementos da sociabilidade capitalista, como o trabalho, a política, a tecnologia, a ciência, as formas do capital, a prática e o pensamento administrativos, assim como a divisão do trabalho, a propriedade e as classes sociais. Ao contrário da leitura formal/curricular que considera os Estudos Organizacionais no interior da Administração, entendemos que tais Estudos abarcam as chamadas teorias administrativas, sociológicas, sem mencionar as muitas problemáticas derivadas da filosofia, da economia, das ciências políticas e, também, naturais, transbordando os limites formais daquilo que supostamente comportaria aquela disciplina. Os variados temas e questões que a relação Marxismo-Estudos Organizacionais produziu no século XX e nos recentes anos do século presente estão longe de terem encontrado seu esgotamento, como se costuma afirmar sob a égide do irracionalismo contemporâneo. Ademais, destacamos que a tematização do Marxismo de forma mais direta em sua associação aos Estudos Organizacionais, enquanto parte de um movimento recente de resgate geral da importância do estudo dos clássicos das ciências sociais (cf. Adler, 2009), encontra um conjunto de categorias/conceitos a ser apreendido, problematizado e atualizado. Atividade essa necessária, porque, apesar da potência explicativa e crítica do marxismo no que tange à sociabilidade do capital (e a todo antagonismo de classe) e da amplitude investigativa do campo dos Estudos Organizacionais, na maior parte dos casos, suas conexões são ainda consideradas – não obstante a riqueza que daí pode emanar – por um lado, de modo não sistemático ou ainda marginal no interior da literatura, sobretudo da internacional; e, por outro lado, exclusivamente sob o ângulo epistemológico, como o exemplo dos Paradigmas de Burrell e Morgan (1979), hoje já clássico nos Estudos Organizacionais. No caso brasileiro, encontram-se investigações que seguem distintas tradições do próprio Marxismo para cuidar de temáticas também distintas, desdobrando-se dos estudos da burocracia, das questões do poder, do controle e também epistemológicas, passando ainda pelo problema das classes, da subjetividade, do Estado etc., além do esforço de autocrítica da própria análise marxista das organizações em seu corte autonomista, esforço este desenvolvido pela retomada mais direta dos textos de Marx. A diversidade é do mesmo grau que sua potência. Para a presente chamada, esperamos receber textos em duas modalidades, quais sejam: 1. Textos ocupados com a explicitação das linhas de discussões do Marxismo no interior dos Estudos Organizacionais, considerando também as discussões mais amplas advindas especialmente da filosofia e das ciências sociais. Como indicação, existem algumas possibilidades: 1.1. Marxismo Weberiano; 1.2. Marxismo e Pensamento Administrativo; 1.3. Marxologia e Estudos Organizacionais; 1.4. Teoria do Processo de Trabalho e suas decorrências; 1.5. Teoria Crítica Frankfurteana; 1.6. Marxismo e Epistemologia; 1.7. Pós-Marxismo; 1.8. Outros. 2. Textos de corte empírico ancorados nos fundamentos metodológicos e conceituais mais destacados do marxismo. Indicamos que serão recebidas tanto pesquisas que possuíram como objeto de análise empresas capitalistas – objeto de excelência da Administração contemporânea –, como também estudos que enfocaram distintas formas organizativas, tais como: 2.1. Movimentos Sociais; 2.2. Cooperativas; 2.3. Sindicatos; 2.4. Empresas Estatais, de economia mista, fundação etc.; 2.5. Economia Popular Solidária; 2.6. Estado-Governo, Políticas Públicas; 2.7. Outras Destacamos que, a priori, buscar-se-á o equilíbrio distributivo entre as duas possibilidades de submissão. As submissões estarão abertas até 31 de outubro de 2013. Referências: ADLER, P. Marx and organization studies today. In: Adler, P. (Ed.). The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies. Oxford: Oxford University Press, 2009. BURRELL, G.; MORGAN, G. Sociological paradigms and organizational analysis. London: Heinemann Educational Books, 1979. Responsáveis: Elcemir Paço Cunha Deise Ferraz
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