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Organizações & Sociedade


Chamada para trabalhos:

Dossiê – Carnaval & Organizações

O propósito desse Dossiê é agrupar um conjunto de análises próprias da Administração, juntamente com outras áreas das Ciências Humanas e Sociais, acerca do fenômeno carnavalesco no Brasil contemporâneo. Trata-se de analisar o que a maior festa popular nacional – rito cíclico anual enraizado na cultura brasileira – tem a dialogar com os processos de burocratização, gerenciamento, institucionalização e organização do país.

Se, historicamente, um dos carnavais mais conhecidos é o do Rio de Janeiro, com a oficialização dos Desfiles das Escolas de samba em 1935, o objetivo aqui é apresentar uma pluralidade de regiões que abrigam os festejos populares. Destaquem-se os de São Paulo, Salvador, Olinda, Recife, entre tantos outros que galvanizam as pequenas e grandes cidades do país nos primeiros meses de cada ano.

Sendo o carnaval uma das manifestações mais expressivas da sociedade brasileira, as interfaces da Administração com suas teorias e estudos de caso vêm somar-se aos estudos pioneiros de Antropologia urbana. Dentre estes, lembre-se Carnavais, malandros e heróis (1979), uma interpretação original do antropólogo Roberto DaMatta acerca dos dilemas nacionais, a partir da relação entre costumes, normas e instituições próprias da nossa sociedade.

Dos anos 1980 para cá, o carnaval mediatizou-se com as transmissões televisivas. Integrado ao star system, mercantilizou-se em termos exponenciais e integrou-se à indústria do entretenimento, emulado pelas campanhas de marketing das grandes empresas patrocinadoras. A estrutura organizacional necessária para a realização desse espetáculo tornou-se cada vez mais complexa, com a participação de um sem-número de atores: produtores culturais, músicos, compositores, artesãos, carnavalescos, apresentadores de TV, atrizes, modelos, etc.

Esse Dossiê convida administradores, sociólogos, economistas, entre outros, a decifrar a grandeza dessa festa popular e a explicar sua pujança. Pujança esta que pode ser explicada não apenas pelo delírio das multidões, pelos decibéis dos trios elétricos ou pela beleza pirotécnica e multicolorida dos carros alegóricos, mas também pelas políticas públicas e pelos interesses privados que dinamizam a celebração anual da folia carnavalesca.

Editor Responsável pelo dossiê: Prof. Bernardo Buarque

Os trabalhos devem ser enviados para Bernardo Buarque: bernardobuarque@gmail.com e para Cândida Bahia: candidab@ufba.br (para os dois) dentro dos parâmetros de exigência da O&S.

Prazo de submissão: dia 15 de junho de 2012

Publicação: último número da O&S de 2012 ou o primeiro de 2013, lembrando que no espírito da O&S o dossiê (Tema Central) não ocupa todo o espaço da edição.


Organizações & Sociedade is a scientific, double-blind, peer-reviewed journal published quarterly by the College of Administration of the Federal University of Bahia (UFBA) in Salvador, Bahia, Brazil. It provides for the exchange of knowledge among Brazilian and international researchers in the fields of organizations, society, and related issues. Access to the journal's online version is free.

A revista Organizações & Sociedade é uma publicação da Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia - EAUFBA. Tem 18 anos de existência e uma reconhecida atividade na área de produção acadêmica em Administração e áreas correlatas. Com periodicidade trimestral, a O&S tem por proposta se constituir em um canal de divulgação de trabalhos de professores, pesquisadores e alunos relacionados à investigação de temas no campo geral do estudo de organizações e sociedades.

Estudo recente* sobre o fator de impacto dos periódicos de Administração no Brasil nos anos de 2005 a 2007 apurou que a O&S é a 3ª revista do Brasil na área de Administração com maior fator de impacto (número de citações pelas publicações da área em relação ao número de artigos publicados pela revista).

A revista aceita como contribuição textos inéditos (em português, espanhol ou inglês) referentes a todas as áreas da Administração e suas interfaces com as demais áreas de Ciências Socialmente Aplicáveis, Ciências Humanas e outras áreas correlatas. O caráter interdisciplinar da O&S reflete-se na sua classificação no Qualis, com conceito A2 em Administração, Ciências Contábeis e Turismo (versões impressa e online), B2 em Ciência Política e Relações Internacionais, Serviço Social e Interdisciplinar; B3 em Planejamento Urbano e Regional/Demografia e Psicologia; B4 em Sociologia, Educação, História, Letras/Linguística e Engenharias III (Engenharia de Produção e Sistemas); e B5 em Economia e Medicina II (Ciências Biológicas e Saúde Pública).

A revista conta com uma equipe editorial especializada, constituída por pesquisadores de diversas regiões do Brasil, capaz de assegurar a qualidade do conteúdo das publicações. A O&S tem como objetivo principal proporcionar à comunidade acadêmica regional, nacional e internacional um canal de comunicação e disseminação da produção científica por meio da publicação de artigos preferencialmente inéditos e provenientes de pesquisas, que contribuam para o avanço e ampliação do conhecimento. A O&S proporciona à comunidade acesso aberto, irrestrito e gratuito ao inteiro conteúdo da revista.

Os trabalhos apresentados são submetidos à apreciação de pelo menos dois avaliadores, de reconhecido conhecimento na área do artigo. Os trabalhos são enviados aos avaliadores sem a identificação dos autores e avaliadores (double blind review).
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* MACHADO-DA-SILVA, Clóvis L. Periódicos Brasileiros de Administração: Análise Bibliométrica de Impacto no Triênio 2005-2007 / Brazilian Administration Periodicals: Bibliometric Analysis of the Impact on the Period of 2005-2007. RAC-Eletrônica, Curitiba, v. 2, n. 3, art. 1, p. 351-373, Set./Dez. 2008. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/periodicos/arq_pdf/a_821.pdf>. Acesso em 15 jun. 2009.


[ATENÇÃO: Temporariamente as submissões de trabalhos devem ser feitas apenas por email, para candidab@ufba.br ou jagp@ufba.br, seguindo as orientações contidas nas Diretrizes para o autor], pois estão temporariamente suspensas as submissões de trabalhos online.

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